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銀川中小微企業科技小額貸款有限公司
日期:2019-12-23 瀏覽
       銀川中小微企業科技小額貸款有限公司是經銀川市政府批準,由銀川市金融控股有限公司發起設立的,以改善銀川市企業融資環境,增強金融服務功能,促進經濟穩定發展的信貸平臺。重點扶持中小微企業、三農及個人客戶,幫助其解決融資難的問題。同時,配合銀川市政府全力推進中小企業“專項規劃引導-研究創新突破-企業轉化應用-特色園區承載-產業基金支撐-創新人才驅動-政府精準服務”的閉環服務工作。公司于2019年11月成立,注冊資本5億元。

       根據公司戰略發展及經營需要,決定面向社會公開招聘以下崗位。


一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘原則;
(二)遵循公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位要求
(一)基本要求
1.全日制本科及以上學歷(“211工程”或“985工程”重點建設高校),碩士及以上學歷優先;
2.經濟學、金融學、法律、財務及相關專業,取得注冊會計師、審計師、律師執業資格等相關證書優先考慮;
3.具備3年以上在小額信貸、銀行、擔保等金融機構或相關崗位工作經驗,熟悉國家及地區金融政策、金融市場和相關法律法規;
4.具有良好的團隊合作精神,工作踏實、認真細致、有責任心,較強的抗壓力和執行力,能獨立開展工作。
(二)崗位職責及任職要求
1.項目經理 6名
崗位職責:負責公司貸款業務渠道拓展與營銷工作,建立、維護并儲備客戶群,研究分析市場環境和客戶需求,緊貼業務開發金融產品;根據金融法律法規和公司業務操作流程做好貸前盡職調查和可行性分析,嚴格把控風險,跟蹤落實貸款發放和貸后管理。
任職要求:了解金融及消費信貸的產品特點,熟悉信貸場景,對房抵貸、消費金融等市場現狀等具有一定認識及分析能力;熟練運用多種金融分析工具;善于業務營銷與拓展,有一定的客戶資源,具備較強的調查研究、數據分析和報告撰寫能力,較強的學習能力、邏輯思考能力和溝通協調能力。
2.風控專員 1名
崗位職責:負責收集、整理行業、經濟金融政策及法律法規文件;負責公司業務相關合同的起草、談判、修改、簽訂、公證、登記等事宜;負責收集調查客戶資信資料,出具風險審查報告,有效揭示業務風險點;組織召開貸審會,記錄評審過程和結果;負責管理抵押權證,處理損失及抵押物處置;負責統計分析業務風險情況,定期提供評估報告。
任職要求:熟悉小額貸款行業法律法規,掌握公司法、合同法、知識產權等領域法律以及金融行業監管規定;具備較強的溝通協調、分析判斷及執行能力,思維嚴謹,文字表達能力強。
3.貸后監管專員 1名
崗位職責:協助部門負責人梳理公司貸后管理工作流程;負責公司業務系統的操作及維護;跟進檢查業務部門貸款項目履行及貸后管理情況,實時掌握客戶還款能力、持續經營能力、涉訴、宏觀環境發生重大變化等重要信息,定期復核項目貸后管理報告;負責統計、追蹤風險業務的情況,協助制定對貸款逾期、不良客戶的清收、催收和追償方案,并執行風險化解和處置工作。
任職要求:熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業務流程和金融行業信用管理或貸后管理系統,掌握貸后管理、不良賬外包、法律訴訟等催收工具;具備良好的溝通協調能力、分析判斷和抗壓能力,擅長數據分析。
4.培訓專員 1名
崗位職責:貫徹執行公司人才發展戰略,協助建立人才培養體系,制訂落實公司年度培訓計劃;負責溝通挖掘培訓需求,利用各項資源,緊貼需求開發培訓課程,制訂專題培訓計劃,編制內部培訓教材及專題案例;負責培訓考核、評估及日常管理工作。
任職要求:人力資源、勞動經濟、管理等相關專業;具有兩年及以上培訓或人力資源管理工作經驗;思維活躍,具備較強的溝通表達、組織協調能力,擅長公眾演講及主持工作;責任心強,具有較強的團隊協作意識和執行力。
5.行政專員 1名
崗位職責:負責組織協調公司各類會議的召開并撰寫會議材料,協調各部門做好承上啟下的銜接工作;負責管理公司文件、行政檔案、辦公物資,檢查員工日常行為規范,維護辦公設施安全等工作;協助維護公司外部關系,組織安排接待行程等外聯工作。

任職要求:經濟、行政管理、中文等相關專業,具有兩年以上大型企業行政工作經驗,由公務員或事業單位辦公室工作經驗者優先;具有扎實的文字功底,擅長公文寫作;具有較強的語言表達、溝通協調能力;反應靈敏,為人誠實可靠,品行端正,形象氣質佳。


三、招聘流程
(一)網上報名
1.報名截止時間:2019年12月25日
2.報名方式:本次招聘采用網上報名方式,應聘者填寫附件《應聘報名表》并將本人個人簡歷、身份證、學歷(學位)證書、職(執)業資格證、專業技術資格證、任職文件、獲獎證書等掃描件一并壓縮,以“應聘崗位名稱+姓名”為郵件主題,發送至指定的報名郵箱[email protected]。
(二)資格審核
根據應聘者提供本人個人簡歷、相關證書、職稱及其他相關材料進行審查,符合招聘條件者進入筆試、面試環節。應聘者應如實提供材料,如發現有弄虛作假行為的,取消應聘資格。
(三)筆試、面試
根據崗位任職要求,通過組織專業能力考評、素質能力測試及集體面試等進行綜合考察,筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)背景考察與體檢
依據綜合考察結果,按程序對擬錄用人員進行背景考察,確定體檢對象,通知至指定醫院進行體檢。
(五)公示和錄用

根據體檢及考察情況,確定錄用人員,按照公司人員管理相關規定進行公示并發放錄用通知,錄用人員須在規定時間內履行報到手續,否則視為自動放棄。


四、薪酬待遇

試用期工資和轉正后工資按國家和公司薪酬管理制度執行,試用期3-6個月。


五、其他要求
(一)公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密。
(二)應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責,如事實不符,公司有權取消錄用資格。

(三)公司有權根據報名情況,取消個別崗位招聘工作,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。


六、聯系方式
聯系地址:寧夏銀川市金鳳區上海西路英力特大廈B座19層
聯 系 人:史女士
聯系電話:0951-7635908

附件:應聘報名表
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